Capacitación corporativa

Inglés de negocios con resultados medibles

Transforma a tu equipo en profesionales que se comunican con confianza en entornos corporativos. Metodología estructurada, seguimiento continuo y enfoque conversacional para empresas.

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Programa corporativo

  • Progreso medibleSeguimiento continuo
  • Grupos reducidosHasta 5 personas
  • EnfoqueConversación real

Los retos que enfrentan las empresas

Muchas organizaciones invierten en capacitación sin ver avances claros ni impacto en la comunicación del equipo.

Sin visibilidad del progreso

Recursos humanos no cuenta con indicadores claros para evaluar el avance real del equipo ni el retorno de la inversión.

Experiencias fallidas previas

Programas genéricos o poco estructurados que no generaron fluidez ni confianza al hablar en inglés.

Dificultad para hablar

Colaboradores que comprenden pero no logran expresarse con seguridad en reuniones, llamadas o presentaciones.

Incertidumbre en plazos

Falta de claridad sobre cuánto tiempo requiere cada nivel y qué resultados esperar en cada etapa.

Frustración del equipo

Baja motivación cuando el aprendizaje no se conecta con situaciones reales del día a día laboral.

Metodología IBEM

Un proceso estructurado que combina sesiones en línea, definición de objetivos y seguimiento continuo para empresas.

  1. Paso 1

    Sesiones en línea

    Clases centradas en conversación, interacción y práctica activa del inglés en contextos profesionales.

  2. Paso 2

    Definición de objetivos

    Programas adaptados a las necesidades de la empresa, el nivel actual del equipo y los objetivos de negocio.

  3. Paso 3

    Seguimiento del progreso

    Monitoreo de asistencia, participación, avance por temas y evolución del desempeño de cada colaborador.

  4. Paso 4

    Reuniones bimestrales

    Revisión de avances con líderes de la empresa y ajuste proactivo de la estrategia de capacitación.

  5. Paso 5

    Certificación

    Acreditación de nivel alineada con estándares MCER y requisitos aplicables de certificación SEP.

Beneficios del programa

Herramientas operativas y pedagógicas que respaldan el desarrollo sostenido del inglés en tu organización.

Sesiones estructuradas en línea

Formato consistente con enfoque conversacional y aplicación inmediata en situaciones de negocio.

Alineación Oxford y MCER

Estructura pedagógica reconocida que facilita la medición y comparación de niveles.

Quizzes y evaluaciones

Instrumentos periódicos para validar comprensión, producción oral y avance por competencias.

Control de asistencia

Registro claro de participación para visibilidad de RH y cumplimiento del programa.

Formatos de progreso

Reportes individuales y grupales que documentan el avance de cada participante y del equipo.

Examen de ubicación

Diagnóstico inicial para asignar el nivel correcto y diseñar la ruta de aprendizaje.

Evaluación de certificación

Proceso formal para acreditar el nivel alcanzado al completar cada etapa del programa.

Seguimiento continuo

Acompañamiento permanente entre sesiones para sostener la práctica y la mejora.

Requisitos de participación

Condiciones claras para que cada colaborador aproveche al máximo el programa corporativo.

  • Uso de Google Meet

    Conocimiento básico de la plataforma y acceso estable a internet para las sesiones en línea.

  • Cuenta de Gmail

    Correo activo para recibir materiales, enlaces de sesión y comunicación del programa.

  • Compromiso de participación

    Disposición para practicar de forma constante dentro y fuera de las clases programadas.

  • Puntualidad y asistencia

    Responsabilidad de conectarse a tiempo y cumplir con la asistencia acordada.

  • Apertura al retroalimentación

    Actitud receptiva para incorporar correcciones y mejorar la comunicación profesional.

  • Responsabilidad personal

    Compromiso individual con el avance, más allá de la sesión guiada con el instructor.

Planes y estructura de inversión

Modelo flexible según paquete, horas mensuales, nivel de inglés y número de participantes. Sin contratos forzosos de largo plazo.

Paquete personalizado

La inversión se define según las horas de capacitación y los objetivos de tu empresa.

Grupos privados

Hasta 5 participantes por grupo para maximizar la práctica conversacional.

Pagos mensuales

Esquema mensual sin obligar a contratos extensos; adaptado al ritmo de tu organización.

Inscripción empresarial

Cuota única de inscripción por empresa al incorporar el programa corporativo.

Niveles y horas estimadas

A1

Principiante

80–120 h

Fundamentos para iniciar comunicación básica en contextos laborales.

A2

Elemental

120–180 h

Interacciones simples y mayor confianza en situaciones cotidianas de trabajo.

B1

Intermedio

200–250 h

Comunicación funcional en reuniones, correos y tareas profesionales frecuentes.

B2

Intermedio alto

250–320 h

Mayor fluidez para presentaciones, negociación y colaboración internacional.

C1

Avanzado

320–400 h

Dominio estratégico del inglés para liderazgo y comunicación ejecutiva.

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Las horas son referenciales; el plan final se define tras el diagnóstico de tu equipo.

Eleva la comunicación de tu equipo

Agenda una consulta empresarial y recibe una propuesta alineada a los objetivos, el tamaño de tu equipo y el nivel actual de inglés.

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